Environment

環境を知る

6か月の経過を待たず入社時に10日を付与します。

以下の場合に、それぞれの日数を付与します。

• 結婚の場合：7日
• 両親が亡くなった場合：最大5日
• 深夜勤務に当たった場合
  深夜1時に終了：次の日半日
  深夜1時を超えて終了：次の日全日

業務外傷病による欠勤が2か月に及ぶ時など、勤続年数に応じて休職期間を設け就労を免除します。

• 1年未満：0日
• 1年以上3年未満：3か月
• 3年以上10年未満：6か月
• 10年以上：1年

1～3日目

マナー研修、建設業について、社内規程・システム研修

4日目～入社3か月目

マンツーマンリーダーによるOJT研修

各部門の責任者が計画した教育研修を、年間を通して行います。また、現業系社員は各部門の責任者と相談し、施工管理技士などの国家資格にチャレンジします。

施工管理技士資格など、教育訓練規程に基づき初回受検費用と合格後の更新費用を会社が負担。1級合格の場合には、年末合格祝い金として3万円を支給しています。（3万円支給は慣例として）

法令に基づく雇入時の健康診断、定期健康診断、特殊健康診断（四国工場溶接作業）を実施しています。

通勤できない位置に住居がある場合、社宅規程に基づき借上げ社宅を提供しています。家賃補助については以下の通り。

大卒

満4年を経過した後の3月末日までは家賃額×35％
以降満3年間は家賃額×65％

専門・短大卒

満6年を経過した後の3月末日までは家賃額×35％
以降満3年間は家賃額×65％

結婚祝い金、出産祝金、香典及び供花、傷病見舞金、災害見舞金などを慶弔見舞金規定に基づき支給します。

中小企業退職金共済制度（中退共）に加入しています。中退共の制度をもって退職金をお支払いします（1年3か月以下勤務の退職者を除く）。

部署単位あるいは会社全体でイベントを行う際、1人年2回を限度として2,500円までの費用を福利厚生規程に基づき支給します。

12月31日～1月3日に施工管理業務にあたった方については、給与規程に基づき、1日につき5,000円の特別手当を支給しています。